Las campañas de inspección en hostelería y comercio se repiten cada verano en la costa murciana. Las actas se concentran en unos pocos incumplimientos, casi siempre documentales.
Los cuatro puntos habituales
Rara vez la actuación va más allá de estos cuatro apartados.
- Alta en Seguridad Social anterior al inicio de la jornada de cada trabajador.
- Registro diario de jornada, accesible y con las horas reales.
- Correspondencia entre jornada contratada y horas efectivamente trabajadas.
- Aplicación del convenio: salario, plus y descansos.
Qué hacer si recibe una citación
El requerimiento indica qué documentación llevar y en qué plazo. Presentarse sin ella o fuera de plazo agrava la situación. Revisamos la documentación antes de la comparecencia y le acompañamos en la actuación.
Prevención barata
Una auditoría laboral de medio día detecta contratos mal encuadrados, registros incompletos y horas sin cotizar. Corregirlo antes cuesta una fracción de lo que cuesta una sanción con recargo de cuotas.
Tener el registro horario y las altas en orden resuelve la mayoría de inspecciones en una sola visita.